Скачать (519.8 Кб)Заведующий Председатель
МДОУ д/с №1 «Ромашка» первичной профсоюзной
организации
__________ Е.Е.Кузьмина ___________ Д.А.Иванова
«___»___________ 20 ___ г. «__»______________ 20 ___ г.
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ №3 В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова на 2021 – 2024 годы
Почтовый и юридический адрес:
155520, город Фурманов, ул. Белова д.46
ИНН/КПП: 3705009047 / 370501001 ОГРН: 1143705000340
телефон (49341) 2-14-55
E-mail: dc1@mail,ru
Исполнитель: Кузьмина Елена Евгеньевна
- В разделе VI. «Улучшение условий и охраны труда работников» пункт 6.1 читать в новой редакции:
«Для реализации права работников на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний, работодатель в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда обязуется:
- обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ,
- осуществлять предупреждение и профилактику опасностей;
- добиваться минимизации повреждения здоровья работников;
- разрабатывать ежегодный план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (приложение №1 к Коллективному договору)».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.2. читать в новой редакции:
«Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в том числе на специальную оценку условий труда, обучение по охране труда, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, иные мероприятия, из всех источников финансирования, в размере не менее 2% от фонда оплаты труда и не менее 0,7% от суммы эксплуатационных расходов на содержание образовательной организации и не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Конкретный размер средств на указанные цели уточняются в ежегодном плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, являющимся приложением к коллективному договору.
Использование в качестве дополнительного источника финансирования мероприятий по охране труда возможность возврата части сумм страховых взносов (до 20%) на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты работникам, санаторно-курортное лечение работников (до 30%), занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение обязательных медицинских осмотров в соответствии с Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год и на плановый период».
- Пнкт 6.1., п.п. 6.1.3. читать в новой редакции:
«Выполнение в установленные сроки комплекса мероприятий, предусмотренных в плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней согласно (приложение №1 к Коллективному договору)».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.4. читать в новой редакции:
«Введение должности специалиста по охране труда в организации с количеством работников, превышающем 50 человек, создание службы охраны труда в соответствии со статьей 223 ТК РФ с учетом требований профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 №274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (ст.223 ТК РФ)».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.5. слова «… ст.218 ТК РФ …» читать в новой редакции: «…ст.224 ТК РФ».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.6. читать в новой редакции:
«Соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.8., абзац 1 читать в новой редакции:
«Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных (декларированных) средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; согласно приложениям №2,3;
- оснащение средствами коллективной защиты».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.9., абзац 2,3 объединить и читать в новой редакции:
«Обучение по охране труда согласно статьи 219 ТК РФ, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи в соответствии со статьей 41 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда».
- Абзац 4, пункта 6.1., п.п. 6.1.9. соответственно считать абзацем 3.
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.10. после слов «… на рабочих местах, …» вставит слова «…..соблюдением работниками требований охраны труда,…»
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.12. слова «… ч. 1,2 ст.185.1 ТК РФ …» читать в новой редакции: «…ст.220 ТК РФ».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.14. читать в новой редакции:
«Информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.15. дополнить словами:
«….с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.16. дополнить абзацем 2:
«Приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.19. читать в новой редакции:
«Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными актами, содержащими нормы трудового права».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.22. дополнить словами:
«….в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.27. читать в новой редакции:
«Рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения. Регулярное рассмотрение на совместных заседаниях с профсоюзным комитетом (уполномоченными по охране труда профсоюзного комитета или работников), вопросов выполнения плана мероприятий по охране труда, состояния охраны труда в подразделениях и информирование работников о принимаемых мерах в этой области».
- Пункт 6.1., п.п. 6.1.30. абзац 1 читать в новой редакции:
«Освобождение работников от работы для прохождения диспансеризации, на основании их письменных заявлений с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (в соответствии с трудовым законодательством (ст. 185.1 ТК РФ):
- на один рабочий день один раз в три года,
- работников, достигших возраста 40 лет на один рабочий день один раз в год,
- предпенсионеров (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеров на два рабочих дня один раз в год.
Конкретный день или дни прохождения диспансеризации согласовываются с работодателем. Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.32.:
«Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.33.:
«Разработку и утверждение инструкций по охране труда для каждого работника исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы (кабинетов химии, физики, информатики, биологии, технологии, спортивных залов и других подразделений организации повышенной опасности) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.34.:
«Соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.35.:
«При приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.36.:
«Ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.37.:
«Беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.38.:
«Выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.39.:
«В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно:
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателе;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
- Пункт 6.1., дополнить п.п. 6.1.40.:
«При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории».
- Пункт 6.2., п.п. 6.2.1. читать в новой редакции:
«Не допускать применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
- Пункт 6.2., п.п. 6.2.2. читать в новой редакции:
«Исключить применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, установленные Приказом Минтруда России от 14.09.2021 №629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
- Внести изменения в нумерацию пункта 6.4., читать номера подпунктов в новой редакции:
П.п. 6.3.1 – читать 6.4.1.
П.п. 6.3.2 – читать 6.4.2.
П.п. 6.3.3 – читать 6.4.3.
П.п. 6.3.4 – читать 6.4.4.
П.п. 6.3.5 – читать 6.4.5.
П.п. 6.3.6 – читать 6.4.6.
- Пункт 6.4., п.п. 6.4.3. читать в новой редакции:
«Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию; следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции».
- В Пункт 6.4., п.п. 6.4.4. после слов «…на производстве,…» вставить слова «обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты,…».
- Пункт 6.4., п.п. 6.4.5. читать в новой редакции:
«Немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору (часть 2 статьи 227 ТК РФ), требований охраны труда, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)».
- Пункт 6.4., п.п. 6.4.6. читать в новой редакции:
«Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) и иные виды обязательных медосмотров, в том числе работникам, занятым с вредными и (или) опасными условиями труда, психиатрические освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права».
- Пункт 6.5., дополнить п.п. 6.5.13.:
«Организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия для работников образовательной организации».
