Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

Детский сад № 1 «Ромашка»

города Фурманова
Общая информация
Изменения и дополнения №2 в коллективный договор на 2021-2024 гг.

770.4 Кб
скачать

от 12.11.2021

           Заведующий                                                                       Председатель

МДОУ д/с №1 «Ромашка»                                                 первичной профсоюзной

                                                                                              организации 

 

__________ Е.Е.Кузьмина                                                  ___________ Д.А.Иванова

                                                             

 

                                                                                             

«___»___________ 20 ___ г.                                              «__»______________ 20 ___ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ №2

В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка»

 города Фурманова

на 2021 – 2024 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Почтовый и юридический адрес:

155520, город Фурманов, ул. Белова д.46

ИНН/КПП: 3705009047 / 370501001 ОГРН: 1143705000340

телефон (49341) 2-14-55

E-mail: dc1@mail,ru

Исполнитель: Кузьмина Елена Евгеньевна

 

 

  1. Подпункт 5.2.8. пункта 5.2. «Работодатель обязуется» раздела 5. «Социальные гарантии и льготы» читать в новой редакции:

5.2.8. «Предоставить работникам, которые прошли полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, дополнительную гарантию в виде дополнительных оплачиваемых двух дней отдыха на основании их письменных заявлений.

  1. Абзац шестой пункта 6.7. раздела 6. «Время отдыха» приложения №5 «Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова читать в новой редакции:

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, предусмотрено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время:

-       по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (абз. 4 ст. 123 ТК РФ);

-       женщиной перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (абз. 4 ст. 122 ТК РФ);

-       работником, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев (абз. 6 ст. 122 ТК РФ);

-       совместителями - одновременно с отпуском по основному месту работы (абз. 1 ст. 286 ТК РФ);

-       работнику (женщине), супруг которого является военнослужащим, - одновременно с отпуском супруга (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих");

-       гражданам, награжденным знаком "Почетный донор России" (Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов").

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ):

-       исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ);

-       в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

-      работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.

 

  1. Приложение №2 к Положению об оплате труда работников Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова читать в новой редакции (прилагается)
  2. Приложение №1 к Коллективному договору муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №1 «Ромашка» города Фурманова на 2021 – 2024 годы читать в новой редакции.
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: