Скачать Принято с учетом мнения Согласовано Утверждено
Профсоюзного комитета с Управляющим Советом заведующая детским садом
МДОУ д/с № 1 «Ромашка» председатель УС № 1 «Ромашка»
_________ Иванова Д.А. __________ Попов А.М. _________Кузьмина Е.Е.
протокол №17 от 18.12.2020 г. протокол №11от 18.12.2020 г. приказ № 64 от 18.12.2020г.
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в муниципальном дошкольном образовательном учреждение детском саду №1 «Ромашка» города Фурманова
Раздел 1 «Общие положения» дополнить п.1.9:
п. 1.9. Система управления охраной труда в МДОУ д/с №1 «Ромашка» должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Требования СУОТ обязательны для всех работников, работающих у работодателя, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.
п. 2.2. «Основными принципами системы управления охраной труда в МДОУ д/с №1 «Ромашка» являются:» раздела 2 «Политика работодателя в области охраны труда» дополнить:
- учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов, а так же личная заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда.
Абзац «результаты контроля регистрируются в соответствующем журнале» раздела 7. «Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур» дополнить предложением следующего содержания:
«Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта».
Раздел 7. «Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур» дополнить абзацем следующего содержания:
«В случаях, когда в ходе проведения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур выявляется необходимость предотвращения причин невыполнения каких - либо требований, и, как следствие, возможного повторения аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, незамедлительно осуществляются корректирующие действия».
Раздел 8. «Планирование улучшений функционирования СУОТ в ДОУ» дополнить пунктом 8.3. следующего содержания:
8.3. При планировании улучшения функционирования СУОТ работодатель проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:
- степень достижения целей работодателя в области охраны труда;
- способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;
- эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;
- необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя;
- необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;
- необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.
Принято на собрании трудового коллектива работников
Протокол № 5 от 18.12.2020 года
